Blogs van PAGATI

Het nieuwe jaar staat voor de deur, en dat betekent vaak een moment van reflectie en keuzes maken. Ook voor je salarisadministratie is dit het ideale moment om te kijken naar verbeteringen. Doe je het zelf, of besteed je het uit?

Hoe gaan jullie momenteel om met ziekte-uren in de loonverwerking? Gebeurt dit nog handmatig, via een import uit een tijdsregistratiesysteem? Of zijn jullie al overgestapt op automatische integratie?

De mogelijkheden van artificial intelligence (AI) binnen payroll zijn enorm. Van het sneller verwerken van loonmutaties tot het automatisch controleren van berekeningen en cao-afspraken.

Werk je als HR-adviseur met AFAS? Ontdek 5 tips om je HR-processen te optimaliseren en meer uit je AFAS-inrichting te halen.

Werk jij met AFAS? Top! Maar… besteed je de salarisadministratie nog steeds extern uit, buiten je eigen AFAS-omgeving om? Dan laat je kansen liggen. Echt waar.

Werk je met AFAS Payroll? Dan weet je als geen ander hoe prettig het is dat veel regelingen al netjes vanuit de CAO zijn ingericht. Dat scheelt niet alleen tijd, maar ook fouten.

Werken jullie nog steeds met een medewerkersvraagbaak via de mail? Grote kans dat dit veel tijd en energie kost. Elke vraag belandt in de inbox, en vaak komen dezelfde onderwerpen keer op keer terug.

Kunstmatige intelligentie (AI) klinkt voor veel organisaties nog als iets van “de toekomst”. Maar wist je dat je nu al slimmer kunt werken dankzij AI gewoon binnen AFAS?

Ontdek hoe je meer uit AFAS kunt halen met slimme keuzes, zoals het benutten van de standaardfunctionaliteiten, het digitaliseren van je processen en het automatiseren van controles. Wil je optimaal gebruik maken van AFAS HR/Payroll? Wij helpen je graag verder met advies en ondersteuning!