deze branches
HEBBEN MEER TIJD VOOR HUN CORE-BUSINESS
HORECA EN RECREATIE
Bij PAGATI hebben we reeds 15 jaar ervaring met de specifieke uitdagingen binnen de CAO en de personeels- en salarisadministratie in de horeca. De branche kenmerkt zich door het grote aantal oproepkrachten en flexwerkers. Door een tekort aan horecapersoneel en de harde klappen die de horeca in de corona periode keer op keer heeft moet opvangen, is goed werkgeverschap enorm belangrijk. Zowel voor de inzetbaarheid als voor een overzichtelijke salarisadministratie. PAGATI helpt hierbij. Of het nu gaat om het opzetten van een geautomatiseerd WAB-aanbod, het eenvoudig registreren van uren/in- en uitdienstregelingen, of het correct en tijdig uitbetalen op basis van weekverloning, dankzij onze ervaring en kennis van de CAO kunnen wij horecaondernemers goed ondersteunen en ervoor zorgen dat zij meer tijd en geld overhouden voor hun core business.
TRANSPORT EN LOGISTIEK
De ERP-software van AFAS biedt transport en logistiek bedrijven de mogelijkheid om hun opslag, transport, werkzaamheden en ketenbeheer goed en geïntegreerd te blijven managen. Ook voor de salarisadministratie is het belangrijk om branche-specifieke kennis in huis te halen. Vooral omdat er veel sprake is van overwerk, declaraties, (nacht)vergoedingen, en natuurlijk code 95. Om tijd te winnen is het belangrijk deze processen slim en zonder teveel administratieve handelingen in te richten. Met uitgebreide kennis van AFAS-profit en de branche kan PAGATI hierbij goed ondersteunen. Daarnaast speelt er sterke vergrijzing in de sector en is het van belang om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt voor jongeren. Een efficiënt ingericht werving- en selectieproces en een goed restylede ‘werken bij’ pagina in AFAS outsite helpt daarbij.
ICT
Binnen de ICT-sector draait natuurlijk alles om automatisering, digitalisering en vereenvoudigen. Deze branche ziet dan ook als geen ander het belang van een goed gedigitaliseerde loonadministratie, en weet tevens ook dat met enkel de aanschaf van AFAS-software voor de loonadministratie, je er nog lang niet bent. Met PAGATI haal je de kennis van deze gespecialiseerde discipline in huis. Daarnaast groeit de IT-industrie nog steeds snel en is het een uiterst competitieve en krappe arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk om hoog opgeleid personeel met een goed opgemaakte outsite pagina en een goed werkende integratie met insite aan te trekken om het werving- en selectieproces te organiseren. Ook bij het werken met certificeringen is het goed om een workflow in kaart te brengen en te beheren. Daarnaast spelen ook vaak traineeships en (deeltijd)contracten een grote rol. PAGATI ondersteunt op al deze gebieden.
