Salarisadministratie kosten bij PAGATI

Elke maand en soms zelfs elke week, moet de salarisadministratie nauwkeurig worden verwerkt. Vanaf €9,50 per loonstrook staan onze ervaren salarisexperts klaar om je te ondersteunen, bijvoorbeeld bij uitval of drukke periodes, zodat je altijd een extra paar ogen hebt wanneer dat nodig is.

Bij PAGATI kennen wij elke CAO en stemmen we alles volledig af op wat jouw bedrijf nodig heeft. Met Profit, de software van AFAS, maken we het uitbesteden van salarisadministratie eenvoudig, efficiënt en overzichtelijk.

Al meer dan 20 jaar ondersteunen wij organisaties met hun salarisadministratie. Onze salarisexperts werken dagelijks met verschillende cao’s, waaronder de VVT, Kinderopvang, Metaal & Techniek, Horeca en Beroepsgoederenvervoer. Daardoor herkennen we afwijkingen snel en voorkomen we fouten voordat ze ontstaan.

Onze beloften

Bij PAGATI wordt er gewerkt met moderne salaris- en HR-systemen, waaronder met de software van AFAS.

payroll specialist

Prijsindicatie

Bij PAGATI starten we met drie pakketten als basis. Vanuit daar denken we graag met je mee, zodat de keuze écht past bij jouw administratie en de grootte van jouw organisatie.

Basis

Controle & salarisrun

€3,75

Per loonstrook

Niet inbegrepen: invoer en controle van mutaties, personeelsadministratie, Profit-beheer, controle op salarisgegevens, arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken. Werkzaamheden buiten de reguliere salarisverwerking worden uitgevoerd op basis van nacalculatie tegen €98 per uur.

Aanbevolen

Verwerking op basis van invoer klant

€5,25

Per loonstrook

Niet inbegrepen: invoer van mutaties, verwerking van in- en uitdiensttredingen, contract-, verlof- en ziektemutaties en beheer van HR-gegevens in Profit. Overige werkzaamheden buiten de reguliere salarisverwerking worden uitgevoerd op basis van nacalculatie tegen €98 per uur.

Compleet

Volledige verwerking

€9,50

Per loonstrook

Niet inbegrepen: complexe adviestrajecten, juridisch arbeidsrechtelijk advies, inrichtingstrajecten, pro-forma berekeningen en overige werkzaamheden buiten de reguliere salarisverwerking. Extra werkzaamheden worden uitgevoerd op nacalculatie tegen €98 per uur.

Waarom verschillen de kosten van salarisadministratie?

De kosten van salarisadministratie verschillen per organisatie. Naast het aantal medewerkers spelen ook factoren zoals salarismutaties, cao-afspraken, contractvormen, pensioenregelingen, HR-processen en de inrichting van Profit een belangrijke rol.

Bij PAGATI kijken we daarom verder dan alleen de salarisverwerking. Met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunen we organisaties uit verschillende branches met een oplossing die aansluit op hun processen. Je krijgt een vast contactpersoon die meedenkt en zorgt voor een correcte en efficiënte salarisadministratie.

Hoewel zelf doen goedkoper lijkt, kost het in de praktijk vaak meer tijd en specialistische kennis. Wet- en regelgeving, cao-wijzigingen, controles en loonaangiften vragen om voortdurende aandacht. Door je salarisadministratie uit te besteden verklein je de kans op fouten, ben je verzekerd van actuele kennis en houd je meer tijd over voor je organisatie.

De uiteindelijke prijs kan afwijken omdat wij  salarisadministratie op maat inrichten. Iedere organisatie is anders, het aantal medewerkers, cao-afspraken en contractvormen hebben allemaal invloed op de benodigde werkzaamheden.

Bij PAGATI houden we het zo efficiënt mogelijk. Om een goed beeld te krijgen van wat er speelt binnen jouw organisatie en welke werkzaamheden nodig zijn voor een correcte salarisverwerking, starten we vaak op uurbasis (€95 per uur). Zo kunnen we gericht inventariseren, advies geven en processen analyseren zonder dat er vooraf een vast bedrag hoeft te worden betaald. Na deze startfase stemmen we de prijs per loonstrook, of de extra gemaakte uren af, zodat alles helder en transparant is.

Bij PAGATI houden we van maatwerk en stemmen we onze dienstverlening graag af op jouw specifieke behoeften. Doe je bijvoorbeeld zelf de loonmutaties invoeren en heb je alleen behoefte aan een controle? Geen probleem hierin zijn we flexibel.
 
Ook is het mogelijk om optionele onderdelen van onze dienstverlening weg te laten om kosten te besparen. Mocht het tarief in zo’n situatie gunstiger uitvallen omdat er minder werkzaamheden verricht hoeven te worden, dan passen wij dit uiteraard op aan. Zo betaal je alleen voor wat je écht nodig hebt, zonder verrassingen achteraf.
Voor een offerte die volledig aansluit bij jullie verwachtingen vinden we het belangrijk om tijdens de intake zoveel mogelijk informatie te verzamelen over jullie organisatie, processen en wensen. Op die manier kunnen we een transparante en duidelijke analyse en adviesopzet maken, volledig afgestemd op jullie specifieke situatie.
 
Bij PAGATI geven we in onze offerte dus altijd een duidelijke tijdsinschatting, zodat de planning en kosten transparant zijn. Mocht een onderdeel minder tijd vergen dan voorzien, dan passen we dit uiteraard aan.
 
Komt er tijdens het project iets bij dat aanvankelijk niet was voorzien? Dan maken we een aangepaste offerte en stemmen dit met je af, zodat je altijd volledige grip houdt op de kosten.

Hoe het werkt

1. Kennismaking / Intake

We starten met een gesprek om jullie organisatie, wensen en huidige salarisadministratie goed te begrijpen. Zo bepalen we samen wat jullie nodig hebben.

Salarisadministratie Den Bosch
kosten salarisadministratie

2. Salariscan (optioneel)

Indien gewenst voeren we een salaris en AFAS-scan uit. Hierbij controleren we of de huidige salarisadministratie correct is ingericht en signaleren we eventuele verbeterpunten in jullie AFAS omgeving.

3. Jouw contactpersoon

Na de start wijzen we een vast contactpersoon toe. Dit is jullie directe aanspreekpunt voor vragen, wijzigingen en advies rondom de salarisadministratie.

consultancy specialist

4. Schaduwdraaien (optioneel)

Als jullie overstappen van een andere partij kunnen we tijdelijk meedraaien met de huidige verwerking. Zo zorgen we voor een soepele en foutloze overgang.

5. Aan de slag

We richten alles in en zorgen dat de salarisadministratie vanaf dag één correct en overzichtelijk verloopt.

6. Jaarlijkse check-up

Jaarlijks evalueren we samen de salarisadministratie. Tijdens deze check-up bespreken we ook wijzigingen in wet- en regelgeving en cao-updates, zodat jullie administratie altijd actueel en correct blijft.
Benieuwd naar meer resultaten uit de praktijk? Bekijk de verhalen van andere klanten!

Van losse processen naar één duidelijke werkwijze

Een data- en analyticsbureau werkte al met Profit maar wilde processen slimmer en efficiënter inrichten. Samen met PAGATI werden onder andere autorisaties en connectoren geoptimaliseerd, wat zorgde voor meer structuur, betere ondersteuning en extra kennis binnen het team.