Bij PAGATI volgen we de laatste ontwikkelingen in salarisadministratie, HR en consultancy op de voet. Die kennis delen we graag met jou. Daarom publiceren we regelmatig nieuwe blogs, zo blijf jij als klant of toekomstige klant altijd goed geïnformeerd!
Een auto van de zaak is voor veel werknemers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde die steeds vaker voorkomt. Zodra die auto ook privé wordt gebruikt ontstaan er vragen over de verwerking binnen de administratie.
Flexibel personeel inzetten is voor veel organisaties noodzakelijk. Maar welke contractvorm past het beste bij jouw situatie? En hoeveel flexibiliteit heb je nu écht?
Werk je met dashboards in Microsoft Power BI? Dan weet je dat inzichten pas écht waardevol worden als ze actueel, deelbaar en aanpasbaar zijn. Met een paar slimme optimalisaties haal je nóg meer uit je rapportages.
De SLIM-subsidie 2026 kan worden aangevraagd door mkb-organisaties die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. In deze blog leggen we kort uit wat de subsidie inhoudt en wat de mogelijkheden zijn.
De EU-richtlijn loontransparantie moet in Nederland uiterlijk 7 juni 2027 ingevoerd zijn. Deze richtlijn versterkt het recht op gelijke beloning voor vrouwen en mannen en legt nieuwe verplichtingen op aan werkgevers.
Elke maand weer stress met mutaties, loonaangiftes en last-minute controles? Wat zijn de gevolgen en hoe kun je dit structureel oplossen?
Benzineprijzen stijgen en de kilometervergoeding blijft gelijk. Hoe werkt dit in de praktijk en wat zijn de mogelijkheden?
Vanaf 2026 verandert de pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
In het eerste kwartaal van het jaar vallen verschillende feestdagen. Dit roept ieder jaar vragen op bij werkgevers en werknemers. Zijn medewerkers automatisch vrij, en moet een werkgever medewerkers doorbetalen als er niet wordt gewerkt?
