
Overstappen naar een ander salarisadministratiekantoor
Overstappen naar een ander salarisadministratiekantoor? Ontdek hoe de overstap werkt, wat het kost en waar je als werkgever op moet letten.
Bij PAGATI volgen we de laatste ontwikkelingen in salarisadministratie, HR en consultancy op de voet. Die kennis delen we graag met jou. Daarom publiceren we regelmatig nieuwe blogs, zo blijf jij als klant of toekomstige klant altijd goed geïnformeerd!

Overstappen naar een ander salarisadministratiekantoor? Ontdek hoe de overstap werkt, wat het kost en waar je als werkgever op moet letten.

Sommige fouten in de salarisadministratie zie je meteen. Maar er zijn ook zaken die je pas veel later ontdekt. En dan kan het flink wat tijd of geld kosten. In deze blog deelt Mark, twee punten om goed in de gaten te houden.

Per 1 januari 2027 mag je op het loon naast de uitkering geen arbeidskorting meer toepassen. Lees waarom dit gebeurt en waar je op moet letten.

Fouten in de salarisadministratie kunnen verder gaan dan een verkeerde loonstrook. Ontdek welke gevolgen fouten kunnen hebben én hoe je ze kunt voorkomen.

Payroll, ook wel salarisadministratie, is het volledige proces rondom de verloning van medewerkers: In deze blog leggen we je uit wat payroll (uitbesteden) precies inhoudt.

Achter elke salarisverwerking zit een specialist die ervoor zorgt dat alles klopt. In deze blog leggen we uit wat een salarisadministrateur doet en waarom salarisadministratie uitbesteden een slimme keuze kan zijn.

Automatisering scheelt HR en salarisadministratie veel tijd en handmatig werk. In deze blog ontdek je functies die al standaard in Profit zitten, maar lang niet altijd goed worden benut. Vooral in situaties waar je niet snel bij stilstaat.

De zomer is in volle gang: agenda’s lopen leeg en veel collega’s zijn op vakantie. Toch lopen HR- en salarisprocessen door. Zo voorkom je achterstallig werk na de vakantie.

Een nieuwe versie van Profit, wat betekent dit voor jouw dagelijkse werkzaamheden? In deze blog bespreken we de belangrijkste ontwikkelingen binnen Profit 8.