20+ jaar ervaring in salarisadministratie en HR-consultancy
Bij PAGATI volgen we de laatste ontwikkelingen in salarisadministratie, HR en consultancy op de voet. Die kennis delen we graag met jou. Daarom publiceren we regelmatig nieuwe blogs, zo blijf jij als klant of toekomstige klant altijd goed geïnformeerd!
Per 1 januari 2027 stijgt het wettelijk minimumuurloon opnieuw. Wat verandert er, waar heeft het invloed op, en wat moet je als werkgever regelen vóór het nieuwe jaar?
Er is een nieuw cao-akkoord voor de VVT. Medewerkers krijgen er in twee stappen in totaal 7,2% structureel bij. Zorg dat je dit correct en op tijd voorbereidt.
In het laatste kwartaal van het jaar krijgen veel werkgevers te maken met extra ziekmeldingen. Maar wat moet je eigenlijk regelen als een medewerker zich ziekmeldt? En waar gaat het regelmatig mis bij de HR- en salarisadministratie? In deze blog vertellen we over de belangrijkste aandachtspunten.
Ontdek hoe je loonstroken veilig verstuurt en voldoet aan de AVG. Bespaar tijd met een slimme inrichting van je salarisadministratie en geef medewerkers veilig toegang tot hun loonstroken.
De instelling voor eindtijd verzuim in Profit bepaalt hoe een herstelmelding wordt verwerkt. Ontdek wat dit betekent voor verzuimdagen, verzuimuren en je rapportage
Vanaf 1 januari 2027 verandert de regeling voor seniorendagen in de cao Metaal en Techniek. Werknemers van 55 tot en met 57 jaar krijgen niet langer automatisch de extra vrije dagen zoals nu het geval is.
Op Prinsjesdag zijn de plannen voor 2027 gepresenteerd. Voor werkgevers betekent dat: nieuwe regels om rekening mee te houden, maar ook vraagtekens.
Overstappen naar een ander salarisadministratiekantoor? Ontdek hoe de overstap werkt, wat het kost en waar je als werkgever op moet letten.
Sommige fouten in de salarisadministratie zie je meteen. Maar er zijn ook zaken die je pas veel later ontdekt. En dan kan het flink wat tijd of geld kosten. In deze blog deelt Mark, twee punten om goed in de gaten te houden.
