Binnen de VVT-sector is salarisadministratie een vak apart. De combinatie van wisselende diensten, onregelmatigheidstoeslagen (ORT), cao-regels en strikte wetgeving vraagt namelijk om maximale nauwkeurigheid. Tegelijkertijd wil je zorgprofessionals ontzorgen. Juist daarom hebben we bij PAGATI meer dan 20 jaar ervaring.
Tegelijkertijd wil je zorgprofessionals ontzorgen in plaats van belasten met administratieve fouten of onduidelijkheid over hun salaris. Bij PAGATI hebben we meer dan 20 jaar ervaring in salarisadministratie voor de zorg, waardoor we de uitdagingen binnen de VVT als geen ander begrijpen.
Bij PAGATI kennen we de complexiteit van de VVT-sector en zorgen voor grip en zekerheid voor jouw salarisadministratie in de zorg:
Zo voorkom je fouten, correctierondes en onnodige druk op HR en salarisadministratie.
Werk je met systemen zoals ONS van Nedap of andere rooster- en urensystemen? Wij zorgen voor een directe koppeling tussen planning, urenregistratie en salarisverwerking:
“Het contact is professioneel én laagdrempelig. Ik kan met alles aankloppen.”
Naast payroll ondersteunen wij zorgorganisaties ook strategisch bij de inrichting van hun personeelsbeleid:
Wil je een vrijblijvende offerte, prijsindicatie of even sparren? Neem dan gerust contact op, we reageren binnen 1 werkdag.
Ja. Profit moet in de VVT-sector vaak specifiek worden ingericht om complexe cao-regels, ORT en roosters correct te verwerken. Zonder zorgspecifieke inrichting ontstaan snel fouten en correcties achteraf.
Wij zorgen dat salarisadministratie aansluit op de realiteit van zorgroosters. Dat betekent dat wijzigingen, extra diensten en uitzonderingen correct worden verwerkt volgens de cao VVT-logica.
Voor alle VVT-organisaties: van kleinere zorginstellingen tot grotere zorggroepen waar complexe roosters en veel mutaties voorkomen.
Zeker. De salarisadministratie wordt afgestemd op de omvang, processen en systemen van de organisatie, zodat het past bij zowel kleinere als middelgrote bedrijven.
