Werk jij met de software van AFAS? Dan ben je vast bekend met de Payroll Auditor. Een handige tool die je attendeert op mogelijke fouten in je salarisadministratie. Denk aan signaleringen over wet- en regelgeving of het juiste gebruik van tabellen. Superhandig, toch?

Maar wist je dat je met de Payroll Auditor veel meer kunt dan alleen standaardcontroles? Je kunt namelijk ook eigen signaleringen inbouwen – precies afgestemd op jouw organisatie.

Minder afhankelijk van HR, meer controle in je eigen handen
Misschien vertrouw je nu op HR of andere afdelingen om bepaalde signalen door te geven. Maar lang niet alles wordt standaard afgevangen in AFAS. Heb je te maken met specifieke wensen of omstandigheden binnen jullie organisatie? Dan is het juist slim om daar zelf meldingen voor in te bouwen.

Een paar voorbeelden:

• Een medewerker is 25 jaar in dienst? Laat automatisch een melding verschijnen.

• Iemand is 1 jaar ziek? Bouw een signaal in, zodat je dit niet over het hoofd ziet.

• Jubilea, langdurige afwezigheid, of andere HR-mijlpalen? Leg het vast in de salarisadministratie.

Op die manier werk je proactief en ben je minder afhankelijk van losse signaleringen of handmatige aanpassingen.

Wat mis jij nog?
Heb jij nu een situatie waarbij je denkt: “Daar zou ik eigenlijk een melding van willen krijgen”? Grote kans dat dat gewoon mogelijk is binnen de mogelijkheden van AFAS.Laat het ons weten – wij denken graag met je mee hoe we jouw salarisadministratie nog slimmer kunnen maken. Stuur gerust een berichtje als je hulp kunt gebruiken!