Bij PAGATI blijven we voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de wereld van salarisadministratie en consultancy. Om ervoor te zorgen dat jullie ook goed geïnformeerd blijven, publiceren we diverse blogs. Zo is de informatie niet alleen voor ons, maar ook voor jou als klant of toekomstige klant!
Wist je dat je met de software van AFAS vaak veel meer kunt dan je denkt? In de praktijk zien wij regelmatig dat organisaties onnodig extra software inzetten of processen in Excel blijven bijhouden, terwijl dit vaak gewoon binnen AFAS zelf geregeld kan worden.
Werk je ook met de software AFAS en gebruik je de workflows van medewerker in dienst/sollicitant in dienst of medewerker herindienst? Dan is de overgang naar de nieuwe workflow van onboarden aan de orde. Zorg dat je deze en volgende maand tijd ingepland hebt om de overgang te realiseren
Werk jij met de software van AFAS? Dan ben je vast bekend met de Payroll Auditor. Een handige tool die je attendeert op mogelijke fouten in je salarisadministratie. Denk aan signaleringen over wet- en regelgeving of het juiste gebruik van tabellen. Superhandig, toch?
Als er één vakgebied is dat nooit stil staat, dan is het wel de salarisadministratie. En toch… gebruiken we nog steeds het woord “salarisadministrateur”? Dat klinkt een beetje alsof we teruggaan naar de jaren ’80, toen salarissen nog werden bijgehouden in een kasboek en de overhevelingstoeslag een mysterieus begrip was.
Bij digitalisering van salarisadministratie en (operationele) HR vallen deze vakgebieden als een geheel in elkaar. Vaak is er veel winst nog te boeken als het gaat om het gehele proces van HR en salarisadministratie. Werken afdelingen als een geheel of toch wat naast elkaar?
Werk je met AFAS software? Dan is de kans groot dat je nog niet alle mogelijkheden kent die de software biedt. Bij PAGATI werken we al 18 jaar met AFAS en hebben we voor onze klanten talloze processen geoptimaliseerd en functionaliteiten ingericht. Wat vaak over het hoofd wordt gezien, is dat je misschien helemaal geen aanvullende software nodig hebt om bepaalde taken te automatiseren of te verbeteren.
PAGATI houdt zich al 18 jaar bezig met salarisverwerking en AFAS-consultancy. Onze missie? Organisaties helpen bij het optimaliseren van processen en efficiënter werken. Vandaag dagen we je uit met een belangrijke vraag: Hoe effectief is jullie HR- en payrollproces écht?
Veel bedrijven benutten hun eigen netwerk en zetten hun medewerkers in als ambassadeurs om geschikte kandidaten te vinden. Een populaire manier om dit te stimuleren is met een aanbrengbonus. Maar wist je dat je dit hele proces eenvoudig kunt digitaliseren in Profit?
Een goed onboardingproces is essentieel om nieuwe medewerkers snel en effectief in te werken. Een sterke onboarding-website speelt hierin een cruciale rol. Het helpt nieuwe collega’s zich welkom te voelen, versnelt hun integratie in het bedrijf en zorgt ervoor dat ze direct productief aan de slag kunnen. Maar hoe richt je dit efficiënt in?
