Of moeten we zeggen… iets coolers?

Als er één vakgebied is dat nooit stil staat, dan is het wel de salarisadministratie. En toch… gebruiken we nog steeds het woord “salarisadministrateur”? 🤔

Dat klinkt een beetje alsof we teruggaan naar de jaren ’80, toen salarissen nog werden bijgehouden in een kasboek en de overhevelingstoeslag een mysterieus begrip was. Een stoffig kantoor, een dikke bril, papieren tot aan het plafond – dat beeld, ja.

Maar kom op, dat is allang verleden tijd. 🙅‍♀️

De salarisadministratie van nu is een dynamisch, digitaal en essentieel onderdeel van elke organisatie. De professional die dit vandaag de dag doet, moet van alle markten thuis zijn:

✅ Kennis van wet- en regelgeving
✅ Snappen hoe HR-processen werken
✅ Overweg kunnen met digitale tools & systemen
✅ Complexe info begrijpelijk uitleggen aan collega’s
✅ En, oh ja… áltijd up-to-date zijn

Noem dat nog maar eens een “administrateur”. Wij zeggen: tijd voor een upgrade! 🚀

Misschien “Payroll Hero”? “Compensation Wizard”? “HR & Payroll Specialist met superkrachten”?
Oké, we slaan een beetje door… maar je snapt het punt. 😉

💬 Wat vinden jullie een passende functietitel die écht recht doet aan dit veelzijdige en belangrijke beroep?

Laat het weten in de reacties – we zijn benieuwd!