De Flex HR Adviseur

De HR oplossing voor het MKB

Wil je een succesvolle organisatie waar werknemers graag werkzaam zijn? Maar is een vaste HR medewerker aannemen geen optie?

Wij hebben de oplossing in huis!
Schakel een van onze Flexibele HR Adviseurs in en besteed een aantal werkzaamheden uit. U krijgt ondersteuning van onze HR Professionals op een manier dat bij uw organisatie past. Hoe dit in elkaar zit, kunt u op deze pagina lezen. Of maak meteen een afspraak.

''Wat kan de Flex HR Adviseur voor mij betekenen?''

Enkele voorbeelden van vragen voor een HR Adviseur

Mogelijke vragen voor een HR adviseur

Onze aanpak

Gratis adviesgesprek

Gratis adviesgesprek

Een gratis adviesgesprek, waarin we kennismaken met elkaar. Samen kijken we naar wat je als organisatie wilt bereiken.

Inventarisatie

Inventarisatie

Er zal eerst een nulmeting plaatsvinden. We brengen belangrijke punten in kaart aan de hand van verschillende vragen, zoals: Hoe staat het bedrijf er op dit moment voor? Hoe matcht dit met de bedrijfsdoelstellingen, de identiteit van de organisatie en de omgeving?

Adviesrapport

De resultaten uit de inventarisatie verwerken wij in een adviesrapport, die we samen zullen bespreken in een vervolggesprek. Hierin staan aanbevelingen en adviezen.

Vervolgtraject

De adviezen die uit de rapportage komen, kunnen worden omgezet in vervolgtrajecten. Wij kunnen helpen om deze vervolgtrajecten uit te werken en vervolgens te implementeren.

''Wanneer schakel ik een Flex HR Adviseur in?''

Een aantal voorbeelden van situaties

✔  Reorganisatie
 Projecten
 Tijdelijke vervanging 
 De organisatie is te klein voor eigen HR-adviseur
  Interne HR-adviseur is te duur op de FTE-begroting
 Te weinig werkzaamheden voor een eigen HR adviseur
 Opzetten of uitbreiding van afdeling HRM
  Intern ruimte creëren om projecten op te pakken

''Wat is het verschil met interim?''

Waarom een Flex HR Adviseur van PAGATI voordeliger is

Voordelen Flex HR Adviseur

Flexibel: oproepbasis, abonnement of strippenkaart
Gemiddelde leeftijd 25-40 jaar
Uurtarief € 85
Eerst HRM scan en adviesrapportage
Continue inzetbaar en beschikbaar
Persoonlijke binding met aftercare
HRM bureau ter ondersteuning
Digitale klantportal én telefonisch bereikbaar

Nadelen Interim HR Adviseur

Bepaalde tijd: Vast zitten aan een contract
Gemiddelde leeftijd 40 - 55 jaar
Uurtarief € 85 - 130
Ad hoc aan het werk
Enkel inzet bij calamiteit
Tijdelijke relatie dus geen binding
Geen achterban ter ondersteuning
Vaak communicatie via e-mail

Contactformulier Flex HR Adviseur

Voor meer informatie of het maken van een afspraak

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

Bericht

image
https://www.pagati.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.pagati.nl//
#b10f24
style1
paged
Blogs laden..
/home/pagatinl/domains/pagati.nl/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.pagati.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Schrijf hier je e-mail
on
off